Intern- og endringskommunikasjon
Internkommunikasjon er grunnmuren for å lykkes med merkevare- og omdømmebygging.
- Intern_endringskomm_uFarge
God internkommunikasjon må være tilstede for at ansatte skal kommunisere virksomhetens budskap i ord, holdninger og adferd.
Det er ledernes ansvar å sørge for at de ansatte forstår bedriftens forretningsstrategi og visjon, samt hvordan de skal bidra
til å oppnå ønsket omdømme.
Ledere har også ansvar for å skape en kultur som bidrar til endringsvillighet blant de ansatte, i en hverdag preget av mange og raske endringer. Under større endringsprosesser bør internkommunikasjon vies spesiell oppmerksomhet. Endring krever involvering og eierskap blant ledelse og ansatte. Derfor benytter vi oss av ulike verktøy som skaper engasjement hos begge grupper, og hvor bedriftens representanter selv stilles ansvarlig for å nå de ønskede målsetningene. Gjennom ulike workshops og prosesser bruker vi velprøvde verktøy for prosessledelse og konseptutvikling, og bidrar vi til læring og sikrer engasjement og involvering på ulike nivåer i organisasjonen.
Gambit H+K bruker internasjonale metodeverk som støtter planlegging, gjennomføring og etterarbeid i ulike former for workshops. Vi har utviklet et spesielt konsept for endringskommunikasjon til bruk i forbindelse med eksempelvis fusjoner, oppkjøp og nedbemanninger. Dette stiller store krav til koordinert kommunikasjon som må være forankret i en overordnet og helhetlig plattform.
Vi bistår med:
• Situasjonsanalyser
• Utvikling av visjoner og verdier
• Utvikling og innføring av omdømmeplattformer
• Identifisering og utvikling av kulturbærere
• Endringskommunikasjon ved strategiskifte, markedstilpasninger og omstruktureringsprosesser
• Rådgivning i endringsprosesser
• Intern motivasjonsbygging
• Utvikling av kommunikasjonsprosesser og -verktøy som bidrar til å nå forretningsmessige mål
• Krisehåndtering og -kommunikasjon
• Måleverktøy og evalueringsprosesser
• Kommunikasjonspakker inkludert FAQ , budskapsbank, lederpresentasjoner og ulike støtteverktøy for å skape gode strukturer, prosesser og rutiner for daglig informasjonsflyt
Kontaktperson:
Henrik Halvorsen
Tlf: 22 04 82 05/90 15 83 85
